Заработная плата от 80 000 до 92 000 ₽ (до вычета налогов) + ежеквартальные премии

Что будет входить в Ваши обязанности:

• Выполнение работ по приостановлению/возобновлению режимов электропотребления;
• Составление отчётности.

Что требуется от Вас:

• Опыт работы в аналогичной должности не менее от 1 года;
• Действующая III группа (и выше) по электробезопасности (до 1000 В);
• Образование не ниже начального профессионального;
• Внимательность, аккуратность, дисциплинированность;
• Умение читать схемы и чертежи;
• Знание нормативно-технической документации;
• Водительское удостоверение категории "В".

Что мы готовы Вам предложить:

• Официальное оформление и все социальные гарантии и компенсации по ТК РФ;
• Стабильная заработная плата;
• Премирование в соответствии с ЛНА;
• Индексация заработной платы;
• Полис ДМС (добровольное медицинское страхование) после 6 месяцев работы;
• Возможность карьерного роста;
• График работы 2/2, (начало работы в 09.00), разъездной характер работы;
• Бесплатная спецодежда (выдача комплектов зимней и летней спецодежды);
• Обучение за счет компании;
• Подарки детям работников к праздникам;
• Выплата материальной помощи работникам к значимым жизненным событиям и в кризисных ситуациях;
• Бесплатные юридические консультации для работников компании по личным вопросам;
• Корпоративные спортивные мероприятия;
• Ежегодное награждение лучших работников почетными грамотами и наградами с денежной выплатой;
• Бронирование военнообязанных работников.

Контактные данные отдела по работе с персоналом:

8(931)540-31-92
8(931)969-76-82

Заработная плата от 51 760 до 82 760 ₽ (до вычета налогов) + ежеквартальные премии

Что будет входить в Ваши обязанности:

• Снятие показаний счетчиков воды, тепла и электроэнергии;
• Опломбировка счётчиков;
• Оформление актов.

Что требуется от Вас:

• Внимательность;
• Образование не ниже среднего общего;

  Для трудоустройства опыт работы не требуется!

Что мы готовы Вам предложить:

• Официальное оформление и все социальные гарантии и компенсации по ТК РФ;
• Стабильная заработная плата;
• Премирование в соответствии с ЛНА;
• Полис ДМС (добровольное медицинское страхование) после 6 месяцев работы;
• Индексация заработной платы;
• Разъездной характер работы в границах выбранного района (задания на неделю выдаются в офисе на ул. Арсенальная д.1, к.2 (ст. м. "Площадь Ленина"));
• Обучение за счет компании;
• Бесплатная спецодежда (выдача комплектов зимней и летней спецодежды);
• Подарки детям работников к праздникам;
• Выплата материальной помощи работникам к значимым жизненным событиям и в кризисных ситуациях;
• Бесплатные юридические консультации для работников компании по личным вопросам;
• Корпоративные спортивные мероприятия;
• Ежегодное награждение лучших работников почетными грамотами и наградами с денежной выплатой;
• Бронирование военнообязанных работников.

Контактные данные отдела по работе с персоналом:

8(931)540-31-92
8(931)969-76-82

Заработная плата 48 621 ₽ (до вычета налогов) + ежеквартальные премии

Что будет входить в Ваши обязанности:

• Формирование, учет и комплектование платежных и неплатежных документов;
• Подготовка и направление писем;
• Контроль получения направленных писем;
• Организация и ведение делопроизводства отдела;
• Передача документов и материалов на архивное хранение;
• Поиск, сбор, обработка и проверка сведений в информационных системах;
• Сбор, обработка и анализ информации об объемах реализации электроэнергии.

Что требуется от Вас:

• Образование не ниже среднего профессионального (приветствуется техническое);
• Опыт работы не менее 1 года (желательно в отрасли электроэнергетике);
• Уверенное знание ПК, знание программ Word, Excel (продвинутый уровень), 1С:Документооборот (желательно);
• Опыт работы с большим объемом документов, способность анализировать и систематизировать значительные объемы информации;
• Грамотная устная письменная речь;
• Обязательные личные качества: исполнительность, организованность, стрессоустойчивость, внимательность, ответственность, усидчивость.

Что мы готовы Вам предложить:

• Официальное оформление и все социальные гарантии и компенсации по ТК РФ;
• Стабильная заработная плата;
• Премирование в соответствии с ЛНА;
• Индексация заработной платы;
• Пятидневная рабочая неделя, пн.-чт. с 09.00 до 18.00‚ пт. с 09.00 до 17.00, перерыв на обед с 13.00 до 13.48, сб. и вс. - выходные дни;
• Обучение за счет компании;
• Полис ДМС (добровольное медицинское страхование) после 6 месяцев работы;
• Подарки детям работников к праздникам;
• Выплата материальной помощи работникам к значимым жизненным событиям и в кризисных ситуациях;
• Бесплатные юридические консультации для работников компании по личным вопросам;
• Корпоративные спортивные мероприятия;
• Ежегодное награждение лучших работников почетными грамотами и наградами с денежной выплатой.

Контактные данные отдела по работе с персоналом:

8(931)540-31-92
8(931)969-76-82