Обязанности:

• Выполнение работ по приостановлению или возобновлению услуги электроснабжения.

  Требования:

  • Опыт работы электромонтером от 6 месяцев;
  • Действующая III группа по электробезопасности с правом работы в электроустановках до 1000 В;
  • Образование не ниже среднего профессионального;
  • Внимательность, аккуратность, дисциплинированность.

    Условия:

    • График работы 2/2, (начало работы в 09.00);
    • Разъездной характер работы;
    • Ежемесячная премия по результатам работы 20% от оклада;
    • Официальное оформление и все социальные гарантии и компенсации по ТК РФ;
    • Бесплатная спецодежда (выдача комплектов зимней и летней спецодежды);
    • Компенсация затрат на проезд и мобильную связь;
    • Обучение за счет компании;
    • Полис ДМС (добровольное медицинское страхование) после 6 месяцев работы;
    • Подарки детям работников к праздникам;
    • Выплата материальной помощи работникам к значимым жизненным событиям и в кризисных ситуациях;
    • Бесплатные юридические консультации для работников компании по личным вопросам;
    • Комфортная система адаптации;
    • Корпоративные спортивные мероприятия;
    • Ежегодное награждение лучших работников почетными грамотами и наградами с денежной выплатой;
    • Бронирование военнообязанных работников;
    • Индексация заработной платы;
    • Дружный коллектив – поддержка от коллег и руководства;
    • Контактная информация: 8 931 540 31 92.

Обязанности:

• Проверка приборов учета потребителей энергоресурсов, снятие показаний;
• Выявление безучетного и бездоговорного потребления электроэнергии;
• Допуск в эксплуатацию и опломбировка приборов учета.

  Требования:

  • Высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к опыту работы или образование не ниже среднего общего и стаж работы в электроустановках не менее трех лет;
  • Группа по электробезопасности не ниже III с правом работы в действующих электроустановках до 1000 В;
  • Внимательность, стрессоустойчивость.

    Условия:

    • График работы 5/2 (начало работы в 09.00);
    • Разъездной характер работы;
    • Ежемесячная премия по результатам работы 20% от оклада и выше;
    • Официальное оформление и все социальные гарантии и компенсации по ТК РФ:
    • Компенсация затрат на проезд и мобильную связь;
    • Обучение за счет компании;
    • Полис ДМС (добровольное медицинское страхование) после 6 месяцев работы;
    • Подарки детям работников к праздникам;
    • Выплата материальной помощи работникам к значимым жизненным событиям и в кризисных ситуациях;
    • Бесплатные юридические консультации для работников компании по личным вопросам;
    • Комфортная система адаптации;
    • Корпоративные спортивные мероприятия;
    • Ежегодное награждение лучших работников почетными грамотами и наградами с денежной выплатой;
    • Бронирование военнообязанных работников;
    • Индексация заработной платы;
    • Дружный коллектив - поддержка от коллег и руководства;
    • Контактная информация: 8 931 969 76 82.